Bu sözleşme, (………………….…………………………......................) ile Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi arasında ..……/……/….… tarihinde imzalanmıştır.

ADAY MÜHENDİS/MİMAR/PEYZAJ MİMARI

ÜNİVERSİTE-SEKTÖR İŞBİRLİĞİ DENEYİMİ (ÜSİD) UYGULAMASI YAPILACAK İŞLETMENİN
Firma Adı
Adresi
Üretim/Hizmet Alanı
Telefon Numarası
Personel Sayısı
E-Posta Adresi				Web Adresi
ÜNİVERSİTE SEKTÖR İŞBİRLİĞİ DENEYİMİ EĞİTİM SÜRESİ
İşyeri Eğitim Günleri	Pazartesi	Salı	Çarşamba	Perşembe	Cuma	Güz veya bahar dönemi 14 hafta - tüm gün

 

GENEL HÜKÜMLER:

MADDE 1-

Bu sözleşme, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununa uygun olarak,  mesleki ve teknik eğitim yapan program öğrencilerinin işletmelerde yapılacak Üniversite Sektör İşbirliği Deneyimi Dersi Eğitimi esaslarını düzenlemek amacıyla Fakülte Dekanlığı ve İşveren (kurum/firma) arasında imzalanır.

 

MADDE 2-

İki nüsha olarak düzenlenen ve taraflarca imzalanan bu sözleşmenin, bir nüshası Fakülte Dekanlığında, bir nüshası işletmede ve fotokopisi de aday mühendis/mimar/peyzaj mimarında bulunur.

 

MADDE 3-

İşletmelerde iş yeri Eğitimi, Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi akademik takvimine göre planlanır ve yapılır.

 

MADDE 4-

Kısa vadeli sigorta kolları uygulama tebliği uyarınca, öğrencilerin iş kazası geçirmeleri durumunda eğitim gördükleri iş yeri işverenleri tarafından kazanın olduğu yerdeki kolluk kuvvetlerine derhal, Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi Dekanlığına ise kazadan sonraki 3 (üç) iş günü içerisinde mutlaka bildirmeleri gerekmektedir.

 

 

 

MADDE 5-

Aday mühendis/mimar/peyzaj mimarı üniversite sektör işbirliği deneyimi eğitimi sırasında, iş yeri kusurundan dolayı meydana gelebilecek iş kazaları ve meslek hastalıklarından işveren / işveren vekili sorumludur.

 

MADDE 6-

Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi akademik takvimine uygun olarak iş yeri eğitimi başladığı tarihten itibaren yürürlüğe girmek üzere taraflarca imzalanan bu sözleşme, aday mühendis/mimar/peyzaj mimarı iş yeri eğitiminin tamamladığı tarihe kadar geçerlidir.

 

MADDE 7 - DENETÇİ ÖĞRETİM ÜYESİNİN GÖREVLERİ

a. Aday mühendis/mimar/peyzaj mimarı öğrencileri işyerlerinde veya çevrimiçi olarak haftada en az bir defa, çalışmaların aday mühendis/mimar/peyzaj mimarı yararına ve bu yönergeye uygun yürüyüp yürümediğini denetlemek,

b. İşyerinin il dışında bulunması durumunda ulaşım ve diğer şartlar dikkate alınarak, en az bir kez işyeri ortamında veya çevrimiçi denetleme görevini yerine getirmek,

c. Her denetim sonucunda öğretim üyesi işyeri eğitimi denetim formunu düzenleyerek ilgili bölüm başkanlığına teslim etmek,

ç. İlgili bölüm başkanlığına denetleme faaliyet raporunu sunmak.

 

İŞYERİNİN İŞYERİ EĞİTİMİ İLE İLGİLİ SORUMLULUKLARI

a. İşyeri eğitimi için aday mühendis/mimar/peyzaj mimarı kabul eden işyerleri, kendi çalışanlarına sağladığı konaklama beslenme ve sosyal imkânlardan öğrencilerin de yararlanması için gerekli koşulları sağlamak,

b. Aday mühendis/mimar/peyzaj mimarı işyeri eğitimini, bu yönerge esaslarına ve işyeri kurallarına göre yapabilmeleri için bir işyeri eğitimi yetkilisini görevlendirmek,

c. İşyeri eğitimi yetkilisi tarafından değerlendirilip imzalanan işyeri raporunu onaylamak,

d. İşyeri eğitimini tamamlayan aday mühendis/mimar/peyzaj mimarı işyeri eğitimi değerlendirme formlarını doldurup onaylayarak kapalı zarf içinde işyeri raporuyla birlikte gizli olarak ilgili bölüm başkanlığına ulaştırmak.

 

İŞYERİ EĞİTİMİ YETKİLİSİNİN İŞYERİ EĞİTİMİ İLE İLGİLİ SORUMLULUKLARI

a. Aday mühendis/mimar/peyzaj mimarı - işyeri arasında iletişimi sağlamak,

b. Aday mühendis/mimar/peyzaj mimarı günlük, haftalık ve aylık çalışma planları hazırlamak ve öğrencilerin sorumluluklarını belirlemek,

c. Aday mühendis/mimar/peyzaj mimarı üniversitede kazanmış oldukları bilgilerin ve becerilerin işyerindeki uygulama çalışmaları ile pekişmesini sağlamak,

ç. Aday mühendis/mimar/peyzaj mimarına meslek formasyonunu ve disiplinini aktarmak,

d. Aday mühendis/mimar/peyzaj mimarına eğitim gördüğü programa uymayan, sağlıksız ve güvenli olmayan koşullarda görevlendirilmesini engellemek,

e. Aday mühendis/mimar/peyzaj mimarı yaptığı faaliyetleri denetlemek ve günlük olarak tuttukları işyeri eğitimi raporlarını inceleyerek gerekli uyarılarda bulunmak,

f. İşyeri eğitimi bitiminde, işyeri eğitimi raporlarını değerlendirerek imzalamak ve işyeri yöneticisine ulaştırmak.

 

MADDE 8 – İŞYERİ EĞİTİMİ SÜRESİNCE UYULMASI GEREKEN KURALLAR

1. İşyeri eğitiminde Yükseköğretim Kurumları Disiplin Yönetmeliği hükümleri İşyerinde de geçerlidir.

2. Aday mühendis/mimar/peyzaj mimarı işyerlerinin mevzuatlarına, çalışma koşullarına, disiplin ve iş emniyetine ilişkin kurallarına uymak zorundadırlar. Aday mühendis/mimar/peyzaj mimarı grev, gösteri, yürüyüş veya iş yavaşlatma eyleminde ASLA BULUNAMAZLAR.

 

3. Aday mühendis/mimar/peyzaj mimarı işyeri eğitimi süresi boyunca işyeri eğitimi yetkilisinin gözetiminde bulunurlar. Aday mühendis/mimar/peyzaj mimarı işyeri eğitimi süresince işyeri eğitimi yetkilisi tarafından verilecek çalışmaları yapmak ve bu çalışmalara katılmak zorundadırlar.

 

4. Aday mühendis/mimar/peyzaj mimarı işyerinde kullandıkları malzeme, alet ve her türlü cihaz ve makineleri gereği gibi kullanmakla yükümlüdürler. Dikkatsiz ve sorumsuz davranışlardan dolayı meydana gelebilecek maddi zararlardan aday mühendis/mimar/peyzaj mimarı öğrenciler sorumludur. Görevi gereği kullanması gereken kişisel koruyucu donanımları görev esnasında sürekli kullanmak zorunludur ve öğrencinin sorumluluğundadır. Öğrenci kullanacağı kişisel koruyucu donanımı işverenden talep eder.  Öğrenciler kusurları nedeni ile verecekleri zararlar için, işyerinin belirleyeceği yaptırımlara uymak zorundadırlar.

 

5. Aday mühendis/mimar/peyzaj mimarı İşyeri eğitimi Komisyonuna bilgi vermeden ve onay almadan işyeri eğitimine ara veremezler ve işyerini değiştiremezler, aksi takdirde yapılan işyeri eğitimi geçersiz sayılır.

 

6. Aday mühendis/mimar/peyzaj mimarı işyeri eğitimine % 80 oranında devam etmek zorundadırlar. Aday mühendis/mimar/peyzaj mimarı işyerinin mesai saatlerine uymak zorundadırlar. Aday mühendis/mimar/peyzaj mimarı işyeri eğitimi süresince zorunlu olmadıkça izin alamazlar. Gerektiği hallerde, işyerinden bir gün önceden izin alınır. Kullanılan izin gün sayısı işyeri eğitimi süresinin % 20'sini aştığında ya da izinsiz veya mazeretsiz olarak devamsızlığı olan öğrencilerin bu durumu, işyeri tarafından bölüm işyeri eğitimi komisyonuna bildirilir ve Aday mühendis/mimar/peyzaj mimarı işyeri eğitimi iptal edilir.

 

7. Sağlık raporu alınmadıkça, hastalık nedeniyle işe devamsızlık yapılamaz. Rapor süresi işyeri eğitimi süresinin % 20’ni aşarsa, işyeri eğitimi süresi aşan süre kadar uzatılmalıdır. Aksi takdirde işyeri eğitimi geçersiz ve öğrenci başarısız sayılır.

 

8. Denetçi öğretim elemanlarının işyerinde yaptıkları denetimlerde, denetimlerin % 20’sinde veya daha fazlasında işyerinde bulunmayan aday mühendis/mimar/peyzaj mimarı işyeri eğitimi geçersiz sayılır.

 

9. İşyerlerinde gece vardiyası çalışmalarına aday mühendis/mimar/peyzaj mimarı öğrenciler katılamazlar.

 

MADDE 9 - İŞYERİ EĞİTİMİ YAPAN ÖĞRENCİLERİN HAKLARI

Aday mühendis/mimar/peyzaj mimarı ulaşım ve işçilere sağlanan diğer sosyal hizmetlerden yararlandırılır. Ancak kanuni bir hakka veya toplu sözleşmeye dayanarak yapılmakta olan yardımlardan Aday mühendis/mimar/peyzaj mimarı öğrenciler istifade edemezler.

 

MADDE 10 –

1. Taraflar, işyeri eğitimi çalışmaları sırasında ve bu uygulamanın sona ermesinden sonra 5 yıl süreyle yapılan tüm çalışmalarla ilgili tüm ticari sırları ve gizli belgeleri koruyacaklarını kabul ve beyan ederler. Söz konusu koruma kapsamında, işyeri eğitimi programı sırasında çalışma, araştırma-geliştirme ve endüstriyel uygulamalar süresinde herhangi bir aşamada yer almış olan aday mühendis/mimar/peyzaj mimarı öğrenciler, denetçi öğretim üyeleri, bölüm işyeri eğitimi komisyonu, kurulu ve fakülte- Fakülte işyeri eğitimi uygulama sanayi koordinatörü,

a. Bu çalışmalar kapsamında hiçbir bilgiyi ifşa etmeyeceğini,

b. İş yeri eğitimi sürecinde, kendisi tarafından düşünülmüş olsun olmasın, kurum veya işyeri için ticari sır niteliği taşıyan hiçbir bilgiyi üçüncü şahıslara beyan etmeyeceğini,

c. İşyeri eğitimi sırasında kendisi tarafından kullanılan, üretilen, kontrol edilen tüm not, kayıt bant, disk, disket vb.) ve belgeleri kuruma teslim etmeyi,

d. İş yeri eğitimi sonrasında veya bitiminden önce eğitimden ayrılmaları durumda da geçerli olmak üzere, kurum veya işyeri ile rekabet içinde olan kuruluşlarla aynı konularda araştırma-geliştirme ve her türlü haksız rekabet ortamı yaratacak çalışmalarda bulunmamayı, kabul ve beyan ederler.

e. Bu sözleşme kapsamındaki işyeri eğitimi çalışmaları sırasında ve sonrasında elde edilen bilgileri herhangi bir teknik veya akademik bildiri, rapor ve benzeri yayınlarda kullanmak durumunda ilgili kurum veya işyeri yetkililerinden iznini almayı, kabul ve beyan eder.

 

 

MADDE 11 - SÖZLEŞMENİN FESHİ

İş yerinin çeşitli sebeplerle kapatılması, iş yeri sahibinin değişmesi halinde yeni iş yerinin aynı mesleği/üretimi sürdürememesi, aday mühendis/mimar/peyzaj mimarı Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümlerine göre uzaklaştırma cezası aldığı sürece veya çıkarma cezası alarak ilişiğinin kesilmesi durumunda ve işveren (kurum/firma) ile Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi’nin karşılıklı anlaşmaları halinde sözleşme feshedilir.

 

MADDE 12 – SİGORTA

Bu sözleşmenin akdedilmesiyle aday mühendis/mimar/peyzaj mimarı işletmelerde iş yeri eğitimine devam ettikleri sürece 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun ilgili maddelerine göre aday mühendis/mimar/peyzaj mimarının iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primleri, Fakülte Dekanlığınca yaptırılır ve ödemesi yapılır. Sigorta ve prim ödemeyle ilgili belgeler, Fakülte Dekanlığınca saklanır.

MADDE 13 –

Aday mühendis/mimar/peyzaj mimarı işyeri eğitimlerini, son sınıfın güz - bahar (bilgisayar/elektrik elektronik mühendisliği) yarıyılında gerçekleştirir. Üniversite-sektör iş birliği deneyimi eğitiminin süresi bir eğitim öğretim yarıyılıdır.

 

 

 

MADDE 14 –

İşyerinde eğitim yapacak öğrencilerin belirlenmesi, işyerinin talepleri dikkate alınarak, Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi Bölümleri tarafından yapılır.

 

MADDE 15 – ÜCRET ÖDEME

İşyerlerinde eğitim alacak aday mühendis/mimar/peyzaj mimarlarına iş yerlerinin veya iş verenlerin ÜCRET ÖDEME YÜKÜMLÜLÜĞÜ BULUNMAMAKTADIR.

İşveren veya iş yeri ulaşım ve işçilere sağlanan diğer sosyal hizmetlerden aday mühendis/mimar/peyzaj mimarının yararlandırılması beklenir. Ancak kanuni bir hakka veya toplu sözleşmeye dayanarak yapılmakta olan yardımlardan öğrenciler istifade edemezler.

 

MADDE 16 - GİZLİLİK

Taraflar iş bu belge kapsamında diğer tarafa ait edindiği her türlü bilgi, belge ve dokümanı; kendi personeli haricinde, doğrudan veya dolaylı olarak, 3. kişilere vermeyeceğini, açıklamayacağını, tüm bilgi, belge ve dokümanı ticari sır olarak saklayacağını kabul ve taahhüt eder. 

 

MADDE 17 -

Bu sözleşme hükümleri, sözleşme imzalandığı tarihten itibaren geçerlidir. Bu sözleşme                    20…../20…….. eğitim öğretim yılı için geçerli olup; bundan sonraki dönemler için eğitim öğretim yılı başlamadan 15 gün önce yeniden sözleşme imzalanması hususunda görüşmeler yapılacaktır.

 

Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi bölümlerinden                    20……../20…….. eğitim öğretim yılı için aşağıda tablodaki kontenjanlar dahilinde iş bu sözleşme hükümleri çerçevesi üniversite sektör iş birliği deneyimi (ÜSİD) ders uygulaması ve işbirliğini kabul eder.

 

 

 

ÜNİVERSİTE SEKTÖR İŞBİRLİĞİ DENEYİMİ, DERS UYGULAMASI YAPILACAK İŞLETMENİN
RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK-MİMARLIK FAKÜLTESİ
Mühendislik-Mimarlık Fakültesi Yetkilisi	İşveren Veya Vekili
Görevi:	Görevi:
Tarih : ……/……/20…....	Tarih : ……/……/20…....
İmza - Kaşe:	İmza - Kaşe:

 

TALEP EDİLEN ÖĞRETİM YILI: 20…… - 20…… (Güz-Bahar Dönemi)
Talep Edilen Öğrenci Aday Mühendis/Mimar/Peyzaj Mimarı Kontenjan Tablosu
Aday Mühendis/Mimar/Peyzaj Mimarı Talep Edilen Bölüm
Bölüm	Güz - 1. Dönem Kontenjanı (sayı)	Bölüm	Bahar – 2. Dönem Kontenjanı (sayı)
İnşaat Mühendisliği		Bilgisayar Mühendisliği
Makine Mühendisliği		Elektrik Elektronik Mühendisliği
Mimarlık
Peyzaj Mimarlığı

 

İLETİŞİM

Prof. Dr. Mustafa Öksüz, Dekan

e-posta : mustafa.oksuz@erdogan.edu.tr

0 532 666 22 20

Doç. Dr. Derya Bal Altuntaş, Dekan Yardımcısı, Sanayi Koordinatörü

e-posta : derya.balaltuntas@erdogan.edu.tr

0 464 223 75 18 - 4403

Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi Dekanlığı

Telefon : 0 464 223 75 18 - 4402

e-posta : mmf@erdogan.edu.tr