| 
			 Ölçüm Konusu  | 
			
			 Amaç  | 
			
			 Periyot  | 
			
			 SORUMLU PERSONEL  | 
			
			 Analiz Yöntemi  | 
			
			 Değerlendirme Periyodu  | 
		
| 
			 AMAÇLAR  | 
			
			 Kuruluşun uzun vadede ulaşmak istediği noktayı belirlemek  | 
			
			 3 yıl  | 
			
			 Enerji Yöneticileri/Ekip Lideri  | 
			
			 Hedef ve Eylem planlarının gerçekleşme oranları  | 
			
			 3 yıl  | 
		
| 
			 ENERJİ HEDEFLERİ  | 
			
			 Enerji performansını iyileştirmek adına yıllık hedef noktası belirlemek  | 
			
			 Yıllık  | 
			
			 Enerji Yöneticileri/Ekip Lideri  | 
			
			 Hedef ve Eylem planlarının gerçekleşme oranları  | 
			
			 Yıllık  | 
		
| 
			 EnPG  | 
			
			 Enerji performansındaki iyileşmeyi ölçmek  | 
			
			 Aylık  | 
			
			 Enerji Yöneticileri/Ekip Lideri  | 
			
			 Gerçekleşen ve Beklenilen Enerji Tüketimi  | 
			
			 6 Aylık  | 
		
| 
			 EnRÇ  | 
			
			 Enerji performansını kıyaslayabilmek için uygun çizgiyi belirlemek  | 
			
			 Yıllık  | 
			
			 Enerji Yöneticileri/Ekip Lideri  | 
			
			 Enerji tüketimini kıyaslayabilmek için referans yılın uygunluğunun sağlanması  | 
			
			 Yıllık  | 
		
| 
			 ENERJİ TÜKETİM TAHMİNLERİ  | 
			
			 Enerji tahminleri doğrultusunda enerji hedeflerini belirlemek  | 
			
			 Aylık  | 
			
			 Enerji Yöneticileri/Ekip Lideri  | 
			
			 Enerji tüketim analizleri  | 
			
			 Yıllık  | 
		
| 
			 ENERJİ GÖZDEN GEÇİRMELERİ  | 
			
			 Enerji gözden geçirmeleri ile mevcut durum hakkında değerlendirme yapmak  | 
			
			 Aylık  | 
			
			 Enerji Yöneticileri/Ekip Lideri  | 
			
			 EGG raporları  | 
			
			 6 aylık  | 
		
| 
			 İÇ DENETİM  | 
			
			 EnYS ni devamlılığını sağlamak için eksikleri belirlemek  | 
			
			 Yıllık  | 
			
			 Enerji Yöneticileri/Ekip Lideri  | 
			
			 İç Denetim Raporları  | 
			
			 Yıllık  | 
		
| 
			 BAKIM  | 
			
			 Operasyonel kontrolü sağlamak  | 
			
			 Yıllık  | 
			
			 İlgili Bölüm Sorumluları  | 
			
			 Bakım kayıtları  | 
			
			 Yıllık  | 
		
| 
			 ENERJİ POLİTİKASI  | 
			
			 Üst yönetimin taahhüdünü belirlemek ve takip etmek  | 
			
			 Yıllık  | 
			
			 İnsan Kaynakları  | 
			
			 - 
  | 
			
			 Yıllık  | 
		
| 
			 KALİBRASYON  | 
			
			 Enerji etkileri olan faaliyetlere yönelik cihazların kalibrasyonları yapmak  | 
			
			 Periyodik  | 
			
			 İlgili Bölüm Sorumluları  | 
			
			 Kalibrasyon raporları  | 
			
			 Periyodik  | 
		
| 
			 YASAL VE DİĞER ŞARTLAR  | 
			
			 Enerji konusunda uyulması gereken mevzuat, yönetmelik vb. kontrolünü sağlamak  | 
			
			 6 aylık  | 
			
			 Enerji Yöneticisi/ İnsan Kaynakları  | 
			
			 Uygunluk değerlendirmeleri  | 
			
			 Yıllık  | 
		
| 
			 İŞLETME  | 
			
			 İşletme takip etmek  | 
			
			 Aylık  | 
			
			 Enerji Yöneticisi  | 
			
			 İşletme raporları  | 
			
			 Aylık  | 
		
| 
			 RİSKLER VE FIRSATLAR  | 
			
			 Risk ve fırsatlar için faaliyetlerin takibini sağlamak  | 
			
			 Riskler için belirlenen terminlerde  | 
			
			 İlgili Bölüm Sorumluları  | 
			
			 Risk Fırsat Tabloları  | 
			
			 Yıllık  | 
		
| 
			 İYİLEŞTİRME FAALİYETLERİ  | 
			
			 Enerji performansını iyileştirmek  | 
			
			 Yıllık  | 
			
			 İlgili Bölüm Sorumluları  | 
			
			 Hedef ve Eylem planlarının gerçekleşme oranları  | 
			
			 Yıllık  | 
		
| 
			 ÖEK  | 
			
			 ÖEK' lerin takibini sağlamak  | 
			
			 Aylık  | 
			
			 Enerji Yöneticisi  | 
			
			 ÖEK Listesi  | 
			
			 Yıllık  |