Ana Proses Adı |
|
|||||
Alt Proses Adı |
1.3-Öğrencinin Kabulü ve Gelişimi, Tanıma, Sertifikalandırma ve Eğitim Öğretim Kadrosu Prosesi |
|||||
Hedefler |
Eylemler |
Eylem İçin Gerekli Kaynaklar (1) |
Eylemin Termin Tarihi (2) |
Eylemin Gerçekleştirilmesinden Sorumlu Birim / Bölüm / Komisyon (3) |
Eylemin Çıktıları (4) |
Açıklama (5) |
H.1. Merkezi yerleştirme ile gelen öğrencilere üniversitemizi ve ilimizi tanıtan programlar yapmak |
E.1.2. Üniversitemizi tercih edecek aday öğrenciler ile üniversitemize yerleşen öğrencilere yönelik akademik birimleri tanıtıcı görsel doküman hazırlayarak "Birim" ve "Aday Öğrenciler" sayfalarında yayımlamak
|
Power Point Sunumu |
Her yıl eylül ayının son haftası |
Rehberlik ve Psikolojik Danışma Uygulama ve Araştırma Merkezi |
Programdan fotoğraflar |
|
Alt Proses Adı |
|
|||||
H.3. Öğrencilere sunulan rehberlik ve psikolojik danışmanlık hizmetlerine ilişkin düzenlemeler geliştirmek |
E.3.1. Öğrencilerin sunulan rehberlik ve psikolojik danışmanlık hizmetlerine ilişkin doküman hazırlanması, her yıl güncellenmesi ve duyurulması
|
Görüşme Kayıt Formu |
Her Yıl Aralık Ayı |
Rehberlik ve Psikolojik Danışma Uygulama ve Araştırma Merkezi |
Yıllık Faaliyet Raporu
Görüşme Kayıt Formu |
|
E.3.2. Öğrencilerin sunulan rehberlik ve psikolojik danışmanlık hizmetlerine ilişkin online randevu sisteminin oluşturulması |
Bilgi İşlem Daire Başkanlığı tarafından oluşturulacak Randevu Sistemi |
Her Yıl Aralık Ayı |
Rehberlik ve Psikolojik Danışma Uygulama ve Araştırma Merkezi |
Öğrencilerin rehberlik ve psikolojik danışmanlık hizmetlerinden memnuniyet düzeyine ilişkin rapor
Rehberlik ve psikolojik danışmanlık hizmetlerinden faydalanan öğrenci sayısı istatistikleri |
|
Ana Proses Adı |
2. Ar-Ge ve Topluma Hizmet Prosesi |
|||||
Alt Proses Adı |
2.1-Araştırma Kaynakları ve Hedefleri Prosesi |
|||||
Hedefler |
Eylemler |
Eylem İçin Gerekli Kaynaklar (1) |
Eylemin Termin Tarihi (2) |
Eylemin Gerçekleştirilmesinden Sorumlu Birim / Bölüm / Komisyon (3) |
Eylemin Çıktıları (4) |
Açıklama (5) |
H.2. Ar-Ge süreçleri ile toplumsal katkı süreçlerinin bütünleştiği alanlar ile ilgili çalışmalar yapmak |
E.2.1. Üniversite bünyesinde yer alan "toplumsal katkı" süreçlerine yönelik kurulan Araştırma ve Uygulama Merkezlerinin faaliyetlerinin artırılması |
Halk Sağlığı Müdürlüğü ile imzalanan protokol
|
16.11.2018 |
Rehberlik ve Psikolojik Danışma Uygulama ve Araştırma Merkezi Halk Sağlığı Müdürlüğü |
Halk Sağlığı Müdürlüğü ile imzalanan protokol
|
Pdrmerin hizmet verdiği yetkinlik sınırlarını aşan ve psikiyatrik muayene gereken danışanların halk sağlığına sevki ve öncelikli muayenesi üniversitemiz ile halk sağlığı müdürlüğü arasında imzalanan protokolle sağlanmıştır. |
H.3. Sosyo-ekonomik ve sosyo-kültürel yapıya katkı sağlayan araştırma çalışmaları yapmak |
E.3.2. Şehrin ve bölgenin sosyo ekonomik ve kültürel özelliklerinin araştırılması ve tanıtılmasına yönelik projeler geliştirilmesi |
|
|
|
|
Birimizde bu hedefe ilişkin faaliyet yürütülmemektedir. |
H.4. Uygulama ve Araştırma Merkezlerinin aktif olarak çalışmasını sağlamak |
E.4.1. Her yıl Uygulama ve Araştırma Merkezlerinden kendi görev alanlarıyla ilgili hedeflerini almak |
Birim faaliyetlerine ilişkin veriler |
Her yıl |
Rehberlik ve Psikolojik Danışma Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü |
Birim Hedef Faaliyet Planı |
|
E.4.2. Üç yıl üst üste hedef belirlemeyen veya hedeflerini gerçekleştiremeyen Uygulama ve Araştırma Merkezlerinin faaliyetlerine son verilmesi |
Yıllık Faaliyet Takvimi |
Her Yıl Ekim Ayı |
Rehberlik ve Psikolojik Danışma Uygulama ve Araştırma Merkezi |
Yıllık Faaliyet Raporu |
Her yıl ekim ayında yıllık faaliyet raporunda önceden belirlenen hedefler ve hedeflerin nasıl yapıldığı belirtilmekte ve web sayfasından yayınlanmaktadır. |
Ana Proses Adı |
3- Yönetim, İdari ve Destek Prosesi |
|||||
Alt Proses Adı |
|
|||||
Hedefler |
Eylemler |
Eylem İçin Gerekli Kaynaklar (1) |
Eylemin Termin Tarihi (2) |
Eylemin Gerçekleştirilmesinden Sorumlu Birim / Bölüm / Komisyon (3) |
Eylemin Çıktıları (4) |
Açıklama (5) |
H.1. Organizasyon yapısı ve iş akış süreçlerini güncel tutmak |
… |
Organizasyon Şeması Birey İş Akış Formları |
Aralık Ayı |
Rehberlik ve Psikolojik Danışma Uygulama ve Araştırma Merkezi |
Organizasyon Şeması Birey İş Akış Formları Pdrmer web sitesinde yer alan birime özgü iş akışı listesi |
Yılın son ayında düzenli olarak organizasyon yapısı ve iş akış süreçlerini güncel tutmak merkezin sorumluluğundadır. |
(1) Bu alana somut kaynaklar yazılacaktır.
(2) Eylemin hangi tarihte veya hangi tarih aralığında yapılacağı açık şekilde yazılacaktır. (Örnek; Her yıl Mayıs ayı veya Aralık 2019)
(3)Eylemin planlanması ve gerçekleştirilmesinden sorumlu olacaklar belirtilecektir. (Örnek; Bölüm Başkanı, Birim Kalite Temsilcisi, veya Birim Kalite Komisyonu gibi)
(4) Eylemin ve eyleme tanımlı göstergelerin gerçekleştiğini belgeleyen kanıtlar yazılacaktır.
(5) İhtiyaç duyulması halinde ek bilgi için doldurulacaktır