Prosesin Adı |
1.3-Öğrencinin Kabulü ve Gelişimi, Tanıma, Sertifikalandırma ve Eğitim Öğretim Kadrosu Prosesi |
Prosesin Sahipleri |
Dekanlar, Müdürler, Bölüm Başkanları, Öğrenci İşleri Daire Başkanı |
Prosesin Girdileri |
Öğrenci, Öğretim elemanı |
Prosesin Çıktıları |
Nitelikli öğrenci, Nitelikli öğretim elemanı, Program doluluk oranı |
Prosesin Kaynakları |
İnsan Kaynakları, Bütçe, Alt yapı, Zaman, vb. |
İlişkili Prosesler |
Programların tasarımı, onayı, sürekli izlenmesi ve güncellenmesi prosesi |
HEDEFLER / EYLEMLER / GÖSTERGELER |
Sorumlu Birimler |
H.1 |
Merkezi yerleştirme ile gelen öğrencilere üniversitemizi ve ilimizi tanıtan programlar yapmak |
Akademik Birimler \ ÖİDB \ Basın Yayın Enformasyon Müdürlüğü \ PDRMER |
|
|
E.1.1 |
Üniversitemiz İnternet sitesinde yer alan "Aday Öğrenciler" sayfasını her yıl üniversitemizin eğitim-öğretim, sosyal ve kültürel olanakları ile ilimizin tanıtımını da kapsayacak şekilde güncellemek |
|
|
E.1.2 |
Üniversitemizi tercih edecek aday öğrenciler ile üniversitemize yerleşen öğrencilere yönelik akademik birimleri tanıtıcı görsel doküman hazırlayarak "Birim" ve "Aday Öğrenciler" sayfalarında yayımlamak |
|
|
|
|
G.1.1.1 |
Üniversitemiz tarafından yapılan tanıtım içerikli oryantasyon programı sayısı |
|
|
|
|
G.1.1.2 |
Akademik birimler tarafından yapılan oryantasyon programına katılan öğrenci sayısı |
|
|
|
|
G.1.1.3 |
"Aday öğrenciler" sayfası ziyaretçi sayısı |
H.2 |
Merkezi yerleştirme dışında kalan öğrenciler için (YÖS, ÇAP, Yandal, Özel Yetenek, Yatay Geçiş, Lisansüstü) tanıtım faaliyetleri yapmak |
Akademik Birimler \ ÖİDB \ Dış İlişkiler Ofisi |
|
|
E.2.1 |
Merkezi yerleştirme dışında kalan öğrenciler için oryantasyon programları düzenlemek |
|
|
|
|
G.2.1.1 |
Üniversitemiz tarafından yapılan tanıtım içerikli oryantasyon programı sayısı |
H.3 |
Önceki formal, non-formal ve informal öğrenmeler konusunda öğrencilere bilgilendirme çalışmaları yapmak |
Akademik Birimler \ ÖİDB |
|
|
E.3.1 |
Önceki formal ve non-formal öğrenmelerin başvuru şartlarının öğrencilere e-posta ve internet sayfası yoluyla duyurulması |
|
|
|
|
G.3.1.1 |
Önceki formal ve non-formal öğrenmeler için başvuran öğrenci sayısı |
H.4 |
Öğrencilerin akademik ve kariyer gelişimini izlemek üzere çalışmalar yapmak ve programlar düzenlemek |
Akademik Birimler \ Sürekli Eğitim Araştıra Merkezi \ Kariyer Geliştirme Merkezi |
|
|
E.4.1 |
Öğrencilerin kariyer gelişimlerine yönelik programlar düzenlemek |
|
|
|
|
G.4.1.1 |
Düzenlenen program sayısı |
|
|
|
|
G.4.1.2 |
Düzenlenen programlara katılan öğrenci sayısı |
H.5 |
Eğitim öğretim kadrosunun yetkinlikleri ile ders içeriklerinin örtüşmesini sağlamak |
Akademik Birimler |
|
|
E.5.1 |
Öğretim elemanlarının doktora\ özel akademik çalışma alanları çerçevesinde ders görevlendirmelerini yapmak |
|
|
E.5.2 |
Bir programda yer alan öğretim elemanlarının haftalık ders saatlerinin dengeli olması |
|
|
|
|
G.5.1.1 |
Öğrencilere uygulanan Ders ve Ders Sorumlusu Değerlendirme Anket sonucunda ortaya çıkan memnuniyet düzeyi |
|
|
|
|
G.5.1.2 |
Programdaki öğretim elemanı başına düşen ortalama ders saati |
|
|
|
|
G.5.1.3 |
Haftalık ortalama ders saatinin üstünde ders alan öğretim elemanı sayısı |
H.6 |
Kurum dışından ders vermek üzere görevlendirilen öğretim elemanı seçimi ve davet edilmesi usullerini tanımlamak |
Akademik Birimler / Personel Daire Başkanlığı |
|
|
E.6.1 |
Kurum dışından ders vermek için gelen öğretim elemanlarının seçimi için esas ve usuller belirlemek |
|
|
|
|
G.6.1.1 |
Üniversite bünyesinde ders verme yeterliliğinde öğretim elemanı bulunmaması sebebiyle Kurum dışından görevlendirilen öğretim elemanı sayısı |
Göstergelerin Değerlendirme Yöntemleri |
İstatistik yöntemi, oran, sayı, adet, vb. |
Göstergelerin Değerlendirme Periyotları |
Yılda bir |
Prosese Yönelik Riskler |
Öğrenci olmaması ve öğretim elamanı bulunmaması |
İlgili Riskin Etkileri |
Üniversitenin tercih edilebilirliği azalır |
Üniversitenin imajı zedelenir ve tanınırlığı azalır |
Üniversitenin akademik gelişimini yavaşlatır |