T.C.
RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ
PAZAR MESLEK YÜKSEKOKULU
İŞYERİ ÖĞRENCİ DEĞERLENDİRME FORMU
|
ÖĞRENCİNİN |
FOTOĞRAF |
|
|
Adı - Soyadı |
|
|
|
Öğrenci No |
|
|
|
Staj Dalı |
|
|
|
Staj Süresi |
|
|
|
Staja Başlama /Bitiş Tarihi |
|
|
|
İŞYERİNİN |
|
|
Adı |
|
|
Telefon No |
|
|
E-posta |
|
|
Fax |
|
|
Adresi |
|
|
KOORDİNATÖR ÖĞRETİM ELEMANI |
EĞİTİCİ PERSONEL |
||
|
Adı - Soyadı |
|
Adı - Soyadı |
|
Sayın İs Yeri Yetkilisi
İş yerinizde staj ve endüstriye dayalı öğretim programı kapsamında süresini tamamlayan öğrencinin bilgi, beceri ve stajdan yararlanma derecesini ve ilişkileri ile davranışlarının niteliklerini belirleyebilmek için aşağıdaki tabloyu özenle doldurunuz.
DEĞERLENDİRME TABLOSU
|
ÖZELLİKLER |
DEĞERLENDİRME NOTU* |
DEĞERLENDİRME NOTU
|
|
İşe İlgi |
|
Çok İyi (100-85) A İyi (84 - 65) B Orta (64 - 39) C Geçer (40 - 30) D Olumsuz (O - 29) E * Değerlendirme Kısmını aşağıda şeklinde kodlayınız
A (Çok İyi) B (İyi) C (Orta) D (Geçer) E (Olumsuz)
|
|
İşin Tanımlanması |
|
|
|
Alet Teçhizat Kullanma Yeteneği |
|
|
|
Algılama Gücü |
|
|
|
Sorumluluk Duygusu |
|
|
|
Çalışma Hızı |
|
|
|
Uygun ve Yeteri Kadar Malzeme Kullanma Becerisi |
|
|
|
Zaman/Verimli Kullanma |
|
|
|
Problem Çözebilme Yeteneği |
|
|
|
İletişim Kurma |
|
|
|
Kurallara Uyma |
|
|
|
Grup Çalışmasına Yatkınlığı |
|
|
|
Kendisini Geliştirme İsteği |
|
|
|
GENEL DEĞERLENDİRME |
|
İş yeri, mezun olduktan sonra öğrenciyi işe almayı düşünüyor mu? Evet Hayır
Adı ve Soyadı
Kaşe ve imza
1- Bu form staj veren kurum / is yeri tarafından 2 nüsha olarak doldurulacak ve formun 1 nüshası İŞYERİNDE saklanacaktır, 1 nüshası MYO MÜDÜRLÜĞÜNE gönderilecektir.
2- Bu formu iadeli taahhütlü postaya veya kapalı zarf içerisinde GİZLİDİR ibaresiyle öğrenciye elden teslim ediniz.
3- Kaşenin eksik olmamasına dikkat ediniz.