|
Sıra No |
Eğitime Katılan Personelin Unvanı Adı Soyadı |
Eğitimin Konusu |
Eğitimin Tarihi |
Eğitimin İş Performansına Etki Düzeyi(Yüksek, Orta, Düşük) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Onay
Birim Amiri
(Değerlendirici)
Açıklama:
1-Bu form, eğitim sonrasında eğitime katılan personelin eğitimden ne kadar yararlandığını ölçmek amacıyla hazırlanmıştır.
2-"Meslekî gelişime" yönelik eğitimlere katılan personel için değerlendirmenin yapılması zorunlu olup "kişisel gelişime" yönelik eğitimlere katılan personel için değerlendirmenin yapılması birim amirinin isteğine bağlıdır.
3-Formun doldurulma süresi, eğitim sonrası üç ya da altı aydır.
4-Birim amiri tarafından yapılan değerlendirmede, etki düzeyi “düşük” seviyede değerlendirilen personelin aynı konu hakkında yapılacak bir sonraki eğitime yeniden katılımının sağlanması zorunludur.